دورة تخطيط القوى العامله

الموقع الالكتروني : [عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]

البريد الالكتروني: [عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

الاهداف:
-تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية .

-صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته من خلال مهارات التطوير والتحسين المستمر.

-تعر يف المشاركين بمفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل

-تعريف المشاركين بالأساليب العلمية لمراحل الابتكار في اعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة.

-تنمية مهارات صياغة وإعداد أهداف الخطة من واقع دراسة الوضع الحالي للمؤسسة.

-تعريف المشاركين بماهية إجراءات تنفيذ الخطة والإجراءات التصحيحية لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسم واتخاذ تلك الإجراءات.

-تنمية مهارات استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الإدارية الفعالة لجهة عمل المشاركين بطريقة إبداعية وابتكارية.

المحتويات:
-المفاهيم الحديثة لإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل .

-الأسباب التي تدعو إلى التغيير :

-مؤشرات قياس كفاءة التنظيم الحالي

-أعراض التنظيم المريض ومبررات إعادة تغيير وتطوير التنظيم

-مفاهيم التطوير التنظيمي وماهية التنمية

-من يتولى الدراسة التشخيصية ? .

-إدارة التغيير :

-مدى قبول التغيير

-مقاومة التغيير , أسبابها , وسائلها , أشكالها , العوامل المؤثرة فيها

-الإدارة وإجراءات تقليل مقاومة التغيير .

-التخطيط للتغيير :

-تحديد الأهداف الجديدة

-تحديد مؤشرات الأداء الجديدة

-تطبيق برامج التطوير والتغيير.

-مسئوليات خبير التطوير :

-دور ومواقف وأساليب خبير التطوير

-دور البرامج التدريبية في التغيير

-بناء فريق العمل في ضوء التغيير

-تحليل العلاقات التبادلية , المواجهة وإرجاع الأثر .

-أساليب مواجهة مقاومة العاملين وأساليب تحسين مناخ العمل .

-استراتيجيات التغيير الحديثة في المنظمات .

-أهداف إدارة الجودة الشاملة ومبادئها .

-استراتيجيات التحسين المستمر :

-التركيز على الزبون الداخلي والخارجي .

-تحسين العمليات وخطوات تحسين العمليات .

-المشاركة والاندماج والتمكين .


[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]


يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]