من اللجان المهمة في نظري لتكون من ضمن لجان إدارة العائلة


لجنة البحث العلمي


أفرادها أساتذة جامعة من نفس العائلة

تقوم هذه اللجنة بعمل أبحاث علمية حول شؤون العائلة

يعني تستطيع الاستفادة من معظم الأبحاث المنشورة و العامة عن الظواهر الاجتماعية

و تعيد الدراسة و عينتها العائلة فقط.

و تخرج بتوصيات لبقية اللجان , كي ينفذوها من خلال خدماتهم للعائلة.

من تلك الأبحاث ما يلي

1
ظاهرة تسرب الطلبة والطالبات من مدارسهم

2
الضعف في مادة الإملاء و التعبير

3
الضعف في اللغة الإنجليزية

4
الخجل, الجرأة غير الحميدة , اللامبالاة, ....لدى شباب و شابات العائلة

5
القيم بعامتها لدى شباب و شابات العائلة (الكرم, المسؤولية, الفزعة, الحياء, التعاون, ..)

6
دراسة ظاهرة ملل معلمي و معلمات العائلة من و ظيفتهم

7
ظاهرة عدم الرضاء الوظيفي لدى أفراد العائلة
(عدم رضاهم عن وظائفهم التي يعملون بها, في الدوائر الحكومية او الأهلية)


8
دراسة احوال كبار السن في العائلة و ذوي الإحتياجات الخاصة

9
دراسة ظاهرة الإستهلاك غير الموجه لدى العائلة
(الإستهلاك في : الكهرباء, الماء, الطعام, اللباس, الرحلات, الكماليات...الخ)

10
ظاهرة الأمية الحاسوبية لدى أفراد العائلة.

11
دراسة عن التغذية في العائلة و علاقتها با لأمراض المنتشرة في العائلة

12
دراسة دور الدعاة والتربويين داخل العائلة على التلاحم العائلي.

13
دراسة دور العائلة بما فيها من إمكانيات وقدرات على المجتمع إيجابا او سلبا

14
دراسة دور العائلة على المجتمع الدولي
مثل كم إنسان أسلم بجهود العائلة؟
كم إنسان استفاد او اهتدى بسبب جهود العائلة

15
دراسة الأمراض الوراثية في العائلة

16
ظاهرة غلاء المهور, ظاهرة العنوسة, الطلاق, البطالة, ضعف الوازع الديني, التفحيط,
المعاكسات, قطيعة الرحم, سوء العشرة بين الزوجين, التدخين, المخدرات,
البرود العاطفي بين الزوجين, الميوعة لدي مراهقي العائلة,.....الخ

17
دراسة ظاهرة الحوادث و المخالفت المرورية داخل العائلة
على غِرار الدراسات العامة عن هذه الظاهرة
و على ضوء الدراسة, تتم التوصيات
و منها تنطلق اللجان الأخرى كل بحسبه , لعمل برامج توعوية
لتعديل السلوك المروري لدى أفراد العائلة.
بحيث تُدشن برامج التوعية تلك من خلال خدمات اللجنة لعائلتها الكبيرة.
فاللجنة الشرعية لها دور
واللجنة الثقافية لها دور
و لجنة الإرشاد ألأسري لهادور
و اللجان التعليمية لها دور
و معلموا الفنية في العائلة لهم دور

18
دراسة ظاهرة "الإحباط الوظيفي" لدى أفراد العائلة
هذه ظاهرة متواجدة لدي بعضا من الموظفين سواء في القطاع الحكومي او القطاع الخاص
أنا هنا ارى ان تتم دراستها على مستوى ألأسرة الكبيرة
و من ثم الخروج بتوصيات لعموم افراد الأسرة المحبطين في أعمالهم ووظائفهم
هناك العديد من الكتابات و الأبحاث العلمية حول هذه الظاهرة يمكن الإستفادة منها
يمكنك في هذه الظاهرة او في غيرها من الظواهر السابق التنويه عليها
كتابة إسمها او احد مصطلحاتها في محركات البحث , وستجد العديد من الأبحاث والمقالات عنها
في مثل ظاهرتنا هذا أحيلكم على

مقال بعنوان

فن إحباط الموظفين
إبراهيم محمد باداود - 25/02/1428هـ
http://www.aleqtisadiah.com/article.php?do=show&id=4995

الإقتصادية

السبت, 13 ربيع أول 1428 هـ الموافق 31/03/2007 م - - العدد 4919

&

بحث علمي
تم نشره في مجلة دراسات الخليج
المجلد : 22 العدد : 85 ابريل 1997

تحليل الضغوط التنظيمية التي تتعرض لها القيادات الإدارية
من السيدات في الجهاز الحكومي : دراسة تحليلية .

د. منى راشـد الغيـص .
http://pubcouncil.kuniv.edu.kw/JGAPS...cle.asp?id=481



&

بحث آخر حول عدم الرضا الوظيفي
بحث مطبق على عينة من عضوات هيئة التدريس في جامعة الملك سعود في الرياض

الباحثة أسمته "الإحتراق النفسي"

و الإسم بذاته يحمل معاني كثيرة
http://pubcouncil.kuniv.edu.kw/JGAPS...cle.asp?id=329

مجلة دراسات الخليج
المجلد : 28 العدد : 105 ابريل 2002