itcegy
06-20-17, 02:48 PM
#دورات_مؤتمرات_ندورات_ورش _عمل
دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى
دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى
مقدمة عن الدورة التدريبية
تحرص كل المنظمات على توفير متطلبات استقرارها وتقدمها وتدعيم قدرتها التنافسية بما يمكنها من إنجاز خططها وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية... إلا أن واقع المنظمات العربية يشير إلى أن مستوى نجاح هذه المنظمات في تحقيق ذلك لم يصل بعد إلى المستوى المنشود.
ويعد الابتكار والتفكير الاستراتيجي الإبداعي وما ينتج عنه من توجهات وخطط استراتيجية الأداة المهنية الأساسية لتحديد مسار المنظمة وتحسين قدرتها على مواجهة المتغيرات العالمية الجديدة.
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية
Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
الدورات التدريبية في الادارة والقيادة الالكترونية #الادارة اليابانية وتطبيقتها (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسرار نجاح الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة التغيير في المؤسسات العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
Six sigma الستة سيجما (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الأدوات السبع لضبط الجودة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الشراء في الوقت المناسب Kanban (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
المعايرة النموذجية Benchmarking (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المصارف (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير بيئة العمل في المنظمات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
حلقات الجودة في اليابان (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
خصائص الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
هندسة العوامل البشرية Ergonomics (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
Six sigma الستة سيجما (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة التغيير في المؤسسات العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
هندسة العوامل البشرية Ergonomics (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
للاطلاع على هذه الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة يرجى زيارة الموقع الخاص بالمركز.
الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
وتعقد الدورات في الدول الآتية.
(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –فرنسا- لندن –الاسكندرية المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-ا )
الشهاداتيحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات
الشهادة معتمدة وموثقة من وزارة الخارجية المصرية , مما يتيح لك توثيقها القنصلية التابعة لبلدك لتصبح معتمده داخل بلدك
:للاطلاع على الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة واماكن انعقادها.
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
:للاطلاع على الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة واماكن انعقادها.
.
من خلال البريد الالكتروني أو
Thanks & Best Regards……"
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية
Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
ولمزيد من الدورات التدريبيه بجميع اقسامها
يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
#المحاسبة_والمالية
#الموارد_البشرية
#الإدارة_والتطوير_الذاتي
#المشتريات_والمخازن_واللوج تية
#إدارة_الجودة_والإنتاج
#السكرتارية_وإدارة_المكاتب
#علاقات_عامة_واعلام
#الأحصاء
#القانون
#الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة
#الأمن_والسلامة_المهنية
#البيئة_وسلامة_الاغذية
#تقنية_معلومات , #امن_وشبكات
#التسويق_والمبيعات_وخدمة_ال عملاء
#المطارات_والموانئ_والملاح
نرجو زيارة موقعنا الالكتروني
الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط) .
او الاتصال علي
00201122278532
m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى
دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى
مقدمة عن الدورة التدريبية
تحرص كل المنظمات على توفير متطلبات استقرارها وتقدمها وتدعيم قدرتها التنافسية بما يمكنها من إنجاز خططها وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية... إلا أن واقع المنظمات العربية يشير إلى أن مستوى نجاح هذه المنظمات في تحقيق ذلك لم يصل بعد إلى المستوى المنشود.
ويعد الابتكار والتفكير الاستراتيجي الإبداعي وما ينتج عنه من توجهات وخطط استراتيجية الأداة المهنية الأساسية لتحديد مسار المنظمة وتحسين قدرتها على مواجهة المتغيرات العالمية الجديدة.
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية
Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
الدورات التدريبية في الادارة والقيادة الالكترونية #الادارة اليابانية وتطبيقتها (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسرار نجاح الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة التغيير في المؤسسات العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
Six sigma الستة سيجما (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الأدوات السبع لضبط الجودة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الشراء في الوقت المناسب Kanban (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
المعايرة النموذجية Benchmarking (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المصارف (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير بيئة العمل في المنظمات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
حلقات الجودة في اليابان (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
خصائص الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
هندسة العوامل البشرية Ergonomics (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
Six sigma الستة سيجما (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
إدارة التغيير في المؤسسات العربية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
هندسة العوامل البشرية Ergonomics (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
للاطلاع على هذه الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة يرجى زيارة الموقع الخاص بالمركز.
الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
وتعقد الدورات في الدول الآتية.
(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –فرنسا- لندن –الاسكندرية المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-ا )
الشهاداتيحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات
الشهادة معتمدة وموثقة من وزارة الخارجية المصرية , مما يتيح لك توثيقها القنصلية التابعة لبلدك لتصبح معتمده داخل بلدك
:للاطلاع على الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة واماكن انعقادها.
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
:للاطلاع على الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة واماكن انعقادها.
.
من خلال البريد الالكتروني أو
Thanks & Best Regards……"
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية
Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)
ولمزيد من الدورات التدريبيه بجميع اقسامها
يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
#المحاسبة_والمالية
#الموارد_البشرية
#الإدارة_والتطوير_الذاتي
#المشتريات_والمخازن_واللوج تية
#إدارة_الجودة_والإنتاج
#السكرتارية_وإدارة_المكاتب
#علاقات_عامة_واعلام
#الأحصاء
#القانون
#الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة
#الأمن_والسلامة_المهنية
#البيئة_وسلامة_الاغذية
#تقنية_معلومات , #امن_وشبكات
#التسويق_والمبيعات_وخدمة_ال عملاء
#المطارات_والموانئ_والملاح
نرجو زيارة موقعنا الالكتروني
الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط) .
او الاتصال علي
00201122278532
m.reda@itcegy.com (m.reda@itcegy.com)