المركز الدولى للتدريب والاستشارات
خطة 2017
دورات موثقة من وزارة الخارجية
اضغط على اللينك ادناه للاطلاع على الدورات وورش العمل
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]ش
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
oracle training course
اماكن انعقاد الدورات
(دبي #تركيا #ماليزيا # جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) # عمان # قطر#الاردن # سنغافورة # بريطانيا # المانيا ## ايطاليا #الولايات المتحدة الامريكية #المملكة العربية السعودية # البحرين #تايلاند #الصين# جورجيا#مدريد#جنيف# فرنسا ...........)
دورات# ندوات #ورش عمل# مؤتمرات # دبلومات
Courses - seminars –workshops - Conference - Diplomas
مدتها
(5 ايام-10ايام-اسبوعان-شهر-3 شهور-6 شهور-سنه)
(5 days -10 days -2 week- 1 month -3 months -6-month- 1 year)
السكرتارية وادارة المكاتب –المشتريات والمخازن والادارة اللوجيستية-الموارد البشرية والتسويق والمبيعات-العلاقات العامة والاعلام-العقارات-الجودة والبيئة والانتاج-البيئة والصحة وسلامة الغذاء –تكنولوجيا المعلومات-الادارة وتطوير الذات- القانون والعقود –
(محاسبة تكاليف – محاسبة مالية –زكاة-موازنات – تدقيق ومراجعة – دراسة جدوي- تجارة خارجية – محاسبة حكومية-
اللغة المستخدمة / مجموعات باللغة العربية –مجموعات باللغة الانجليزية
(Secretarial and office management - Procurement, warehousing and logistics management - Human resources, sales and marketing -Public rtions and media -Real estate - Quality, environment and production - Environment, health and food safety – Information technology - Management and Self-development - Law and contracts -Cost accounting - financial accounting -Zakat - Budgets – Audit - Feasibility study - Foreign Trade - Governmental accounting).
Language used / groups in Arabic - groups in English.
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
الابداع والابتكار من أجل الريادة المؤسسية
وسائل زيادة ثقة الجمهور في المؤسسة
طرق وأساليب تطوير الهيئات الحكومية وفقاً لمعايير التميز المؤسسي
تنمية مهارات العلاقات العامة وسلوكيات الاتصالات المؤسسية
برنامج إعداد خبراء التميز المؤسسي
سيكولوجية الاتصال الفعال , التأثير , الاقناع واعداد وتنفيذ استراتيجية التفاوض
آلية وكيفية تحقيق أعلى نسبة رضا الموظفين
تحسين ممارسات إدارة المخاطر بالمؤسسة
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري للمدراء وفرق العمل
الاستراتيجيات المتقدمة في القيادة وبناء فرق العمل
تحليل أسباب تدني الأداء الوظيفي
مهارات إعداد الاستراتيجيات المؤسسية والهياكل التنظيمية
طرق وأساليب تطوير المؤسسات وفقاً لمعايير التميز المؤسسي
تنمية مهارات العلاقات العامة وسلوكيات الاتصالات المؤسسية
المعايير الدولية في التميز المؤسسي
إعداد الاستراتيجيات المؤسسية والهياكل التنظيمية
الخطوات التسع للحصول على النجمة السابعة
المراجعة والتعقيب وتحسين الأداء المؤسسي
معايير تطبيق خطط التميز المؤسسة
استراتيجيات التخطيط والتنظيم الإداري والتوجيه و إدارة الأزمات
التحليل الرباعي SOWT ANALYSIS كحل جذري لإدارة المخاطر المؤسسية
معايير وارشادات المواصفة الدولية SA 8000 فى نظام التميز والمسائلة الاجتماعية
الإبداع والتميز في حل الأزمات واتخاذ القرارات
الاتجاهات الحديثة في إعداد قائمة الأهداف وآليات التخطيط
أساليب تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية
الاستراتيجيات المتقدمة في القيادة وبناء فرق العمل
أسرار الإدارة الناجحة
أسرار التميز القيادي
إعادة هندسـة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات
إعداد الخطط الاستراتيجية
التخطيط الاستراتيجي المؤسسي
تخطيط وإدارة الموارد البشرية لتحسين الأداء
تطبيق المهارات الحديثة للمدير القيادي المعاصر ورفع الإنتاجية
تطبيقات SIX SIGMA لتطوير الأعمال
التفكير الاستراتيجي وتخطيط الأعمال
تقييم أداء الموظفين
الخطوات الذكية للمدراء التنفيذيين “الأسس والتطبيقات”
شهادة محترف الأعمال
القائد المؤسسي المعتمد
قيادة وتطوير فرق عمل إبداعية وعالية الأداء
المهارات الإدارية والفنية للإدارة التنفيذية والتخطيط للمراقبة والمتابعة
مهارات القيادة التنفيذية
الاستراتيجيات المتقدمة في القيادة وبناء فرق العمل
تحليل أسباب تدني الأداء الوظيفي
مهارات إعداد الاستراتيجيات المؤسسية والهياكل التنظيمية
طرق وأساليب تطوير المؤسسات وفقاً لمعايير التميز المؤسسي
تنمية مهارات العلاقات العامة وسلوكيات الاتصالات المؤسسية
المعايير الدولية في التميز المؤسسي
إعادة هندسـة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات
إعداد الخطط الاستراتيجية
التخطيط الاستراتيجي المؤسسي
تخطيط وإدارة الموارد البشرية لتحسين الأداء
تطبيق المهارات الحديثة للمدير القيادي المعاصر ورفع الإنتاجية
تطبيقات SIX SIGMA لتطوير الأعمال
التفكير الاستراتيجي وتخطيط الأعمال
تقييم أداء الموظفين
استراتيجيات التخطيط والتنظيم الإداري والتوجيه و إدارة الأزمات
التحليل الرباعي SOWT ANALYSIS كحل جذري لإدارة المخاطر المؤسسية
معايير وارشادات المواصفة الدولية SA 8000 فى نظام التميز والمسائلة الاجتماعية
مهارات القيادة التنفيذية
الاستراتيجيات المتقدمة في القيادة وبناء فرق العمل
تحليل أسباب تدني الأداء الوظيفي
مهارات إعداد الاستراتيجيات المؤسسية والهياكل التنظيمية
طرق وأساليب تطوير المؤسسات وفقاً لمعايير التميز المؤسسي
تنمية مهارات العلاقات العامة وسلوكيات الاتصالات المؤسسية
أساليب تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية
ادارة المواهب و التطوير الوظيفي و التوطين و الاختيار
تخطيط و ادارة التدريب و بناء مؤشرات الاداء KPIs
التحول الى إدارة الموارد البشرية الالكترونية :العلاقة بين التكنولوجيا و السلطة
إدارة العملية التدريبية المواكبة للعصر الحديث
استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
التوظيف الأمثل للقدرات و الكفاءات في أقسام الموارد البشرية
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
دورة إدارة عمليات التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
تقنيات التوظيف و التطويروإدارة الأداء و سياسات التحفيز
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
إعداد المدربين T.O.T
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تقييم وقياس العائد من التدريب
دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
التميز والابداع في ادارة شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى
تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير، التدريب ، التنظيم والتقييم
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
تطوير وتحليل الاداء المؤسسي والوصول إلى التميز باستخدام آلية 7S
الاتجاهات الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
تطوير المهارات الإدارية والفنية لمنسقي التدريب
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية الكترونيا
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
إعداد و تأهيل إختصاصي الموارد البشرية والتدريـب
تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
التمــيز والكــفاءة فى إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين
ادارة الموارد البشرية (اعداد وتطوير الادلة و السياسات والاجراءات )
المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
أساليب قيـاس التكلفـة والعائد على الإستثمار فى التـدريب
النظم المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد الموازنات العامة
الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي ” إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي “
الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبذة عن المركز الدولى للتدريب والاستشارات
أن تطوير ثقافة التعلم تزيد من إمكانيات الأفراد وتوفر الكفاءة العملية والتي بدورها تزيد من نمو وتطوير العمل، وهنا يأتي دورنا، نحن المركز الدولي للتدريب والإستشارات حيث نضع مؤسستك علي قمة الدور التنافسي وذلك لإعترافنا أن العاملين والمؤسسات هم أعظم الثروات والسبب الرئيسي في تنمية المجتمع.
ما هو المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
يعد المركز الدولي للتدريب والإستشارات من المؤسسات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط والذي أنشيء مركزة الرئيسي بالأسكندرية بجمهورية مصر العربية سنة 2002 لتمتد فروعة علي مدي السنوات التالية لتشمل فروع داخل مصر وخارجها بعدة دول عربية وأوروبية وآسيوية وأمريكية...
وهو يعد مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.
لماذا المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
تقديم برامج تدريبية وخدمات إستشارية معتمدة وفق الإحتياجات الفعلية للمنشآت والهيئات والمؤسسات الكبري بالقطاعين العام والخاص، كما يتميز المركز بالمرونة في تنفيذ البرامج من حيث تنوع التدريب والزمان والمكان حيث يمكن تنفيذ الدورات بدول عربية أو أوروبية أو آسيوية أو أمريكية، كما يعقد البرامج التدريبية في مقر الهيئات والمؤسسات بما يعرف ببرامج التدريب التفصيلية (in-house)وذلك ليستفيد أكبر عدد ممكن من العاملين من مادة البرنامج التريبي.
تنفذ البرامج التدريبية والمعدة باللغات العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية من قبل خبراء حاصلين علي شهادات أكاديمية متخصصة في المواد موضوع الدورات التدريبية والخبرة الواسعة في التدريب العملي والنظري حسب الإختصاص، وبالتالي يقدم ورش عمل وخدمات تدريبية ذات كفاءة عالية وجودة عالمية مشهوداً لها من قبل عملائة ترقي لمستوي توقعات المستفيدين من خدماتة في مجالات التدريب والإستشارات والتنمية البشرية.
من هم عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
أن عملاء المركز الدولي للتدريب والإستشارات هم أساس وجوده و أحد أهم أسباب إستمراريتة في مجال التدريب حتي أصبح من أحد أهم رواد مراكز التدريب علي مستوي الوطن العربي وبالتالي فإن قاعدة عملائة تمتد علي مستوي الوطن العربي وكلهم من الشركات الرائدة في عملها وعلي سبيل المثال وليس الحصر: مجلس الشوري السعودي، الهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، الهيئة العامة للسياحة والآثار السعودية، جامعة الباحة السعودية، سيمينس المحدودة للطاقة، الشركة الليبية للإتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الداخلية السعودية، معادن السعودية، جامعة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، شركة بترول الخليج، هيئة الأشغال القطر، شركة سابك السعودية، برنامج تطوير الحرس العربي السعودي، شركة كوكاكولا، شركة كهرماء القطرية، الإتحاد القطري لكرة القدم، الشركة العمانية للغاز الطبيعي، الإتصالات القطرية، شركة أريبا 94 بسوريا، شركة الإتصالات الفلسطينية، شركة موبايلي، شركة شل للبترول بليبيا، قطر للبترول، شركة فوسفات الأردن، شركة إتصالات عمان عمانتل، مجموعة شركات السعد بالسعودية، شركة بترول الكويت KNPC، الجامعة الفرنسية بالقاهرة، وزارة المالية الموريتانية، شركة السويس للبترول، شركة ماريدايف للخدمات البترولية، شركة توتال الليبية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وزارة الزراعة مشروعات التنمية الريفية بمصر.
ما هي طريقة عمل المركز الدولي للتدريب والإستشارات؟
من خلال دعم خطة العمل والمساعدة في تطوير الموظفين ... ومناقشة مختلف الخيارات لضمان تحديد التدريب المناسب والمتخصص الذي تحتاجة المؤسسة أو يحتاجة الموظفين سواء كان دورات أو إستشارات.
حيث أن الإستعانة بالدورات أو الإستشارات من قبل المتخصصين يكون هو الجواب المناسب علي التقدم وإنماء الإستثمار، وتبادل المعارف، أو حتي تطوير القدرات داخلياً.
يمكن للمركز الدولي للتدريب والإستشارات توفير تدريب مفصل لمجموعات كاملة من الموظفين بإختلاف تخصصاتهم كل تخصص علي حدة مما يؤدي إلي كفاءة التكلفة ونمو المعرفة ... وحيث أن المركز الدولي للتدريب والإستشارات متخصصاً فهذا يعني أنة لدينا شبكة من الخبراء المتخصصين بشتي المجالات والتخصصات وقفاً للمقاييس الدولية المعتمدة والذين سوف يكونوا قادرين علي توفير إحتياجات منظمتكم، وتقديم الحلول والإستشارات لمجموعة واسعة من المشكلاات والقضايا التي تواجة الإدارت في الشركات الخاصة أو الحكومية أو الوزارات أو المؤسسات الصناعية كانت أو التجارية.
[/COLOR][/SIZE]
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى
الأستاذة / أمل عبد الرحمن
00201110056192
يمكنك التواصل عن طريق
Whats app 00201110056192
Viber 00201110056192
Telegram 00201110056192
Free pp 00201110056192
Line 00201110056192
فرع الامارات[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
00971561206492
[/COLOR][/SIZE][/QUOTE][/QUOTE]
الأستاذة / أمل عبد الرحمن
00201110056192
يمكنك التواصل عن طريق
Whats app 00201110056192
Viber 00201110056192
Telegram 00201110056192
Free pp 00201110056192
Line 00201110056192
فرع الامارات
00971561206492
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[/COLOR][/SIZE][/QUOTE][/QUOTE]
9 - our training programs:
1 field of accounting and financial programs.
2 stock exchange and capital market programs.
3 management and supervision programs.
4 the field of human resource development programs.
5 marketing programs and sales and customer service.
6 secretarial and office management programs.
7 the field of ad hoc technical sessions programs.
8 security programs and specialized security courses.
9 field of law programs.
10 the field of media programs, tourism and hotels.
11 the field of environmental programs.
12 oil and mining field programs
13 Occupational Safety and Health Programs
14 engineering programs
Engineering programs.
To know the courses and scientific content, cost and deadlines for each cycle of these areas, please call or send an e-mail
Amal Abdel-Rahman
00201110056192
You can commate through
Whats app 00201110056192
Viber 00201110056192
Telegram 00201110056192
Free pp 00201110056192
Line 00201110056192
Emirates Branch
00971561206492
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
Accounting Accounting Course # # # financial accounting costs # # # accounting Course costs # # # Course review Course # # # audit Course budgets # # # banks cycle Course Course # # # banks economy cycle # # # human resources Course # # Secretarial Course # PR # Course # Computer # Course # purchases and stores # Course Information # systems management cycle offices # driving cycle # Marketing Course # Course # Sales # Course # Engineering # construction # Petroleum # Oil # Electricity # Customer Service Course # Course # Sports Management Course # # social services training cycle # cycle of human resources # # # Course Course Course #
بكل من دبى# ماليزيا # المغرب#تركيا # لبنان# مصر# السعودية # فيينا# فرنسا# واشنطن# لندن#قطر# الاردن #سويسرا- اليونان – اندونسيا –وغيرها –روما –مدريد#نيويورك#نيوجيرسى# عمان# سنغافورة#دمشق# تونس#سنغافورة#دبي#مصر#عمان# طر#
All of Dubai Malaysia # # # Morocco Turkey Lebanon # # # Arabia Egypt # # # France Vienna Washington # London # Qatar # # Jordan Switzerland-Greece - Indonesia -ogerha -roma -madrid # New York, New Jersey # # # Amman, Damascus Singapore # # Tunisia Singapore # # # Egypt # Dubai Oman Qatar # #
9 - برامجنا التدريبية:
1 برامج مجال المحاسبة و المالية.
2 برامج البورصة وسوق المال .
3 برامج مجال الإدارة و الإشراف.
4 برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
5 برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
6 برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
7 برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
8 برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
9 برامج مجال القانون.
10 برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
11 برامج مجال البيئة.
12 برامج مجال البترول والتعدين
13 برامج السلامة والصحة المهنية
14 برامج مجال الهندسة
برامج مجال الهندسة.
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى
الأستاذة / أمل عبد الرحمن
00201110056192
يمكنك التواصل عن طريق
Whats app 00201110056192
Viber 00201110056192
Telegram 00201110056192
Free pp 00201110056192
[COLOR="rgb(139, 0, 0)"]Line 00201110056192
فرع الامارات
00971561206492
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل][/COLOR]
[COLOR="rgb(139, 0, 0)"]دورة محاسبة # محاسبة#مالية#محاسبة #تكاليف#دورة#محاسبة#تكاليف# ورة#مراجعة #دورة#تدقيق#دورة#موازنات#دو ة مصارف #دورة #بنوك#دورة#اقتصاد#دورة#موار بشرية#دورة#سكرتاريه#دورة#عل اقات عامة#دورة #حاسب الى#دورة#مشتريات ومخازن#دورة نظم معلومات#دورة ادارة مكاتب#دورة قيادة#دورة تسويق#دورة # مبيعات #دورة# هندسة#انشائية#بترول#نفط#كهر باء#دورة خدمة عملاء#دورة #ادارة رياضية#دورة خدمات اجتماعية# دورة تدريب#دورة #موارد بشرية#دورة#دورة#دورة
[/COLOR]
Professor / Amal Abdel-Rahman
00201110056192
You can commate through
Whats app 00201110056192
Viber 00201110056192
Telegram 00201110056192
Free pp 00201110056192
Line 00201110056192
Emirates Branch
00971561206492
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
[عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
